La lettrice rientra nella clausola di salvaguardia ai sensi dell'art. 24, comma 14, lett. c) del Dl 201/2011 come convertito dalla Legge 214/2011. Infatti ai lavoratori che, alla data del 4 dicembre 2011, sono titolari di prestazione straordinaria a carico dei fondi di solidarietà di settore di cui all'articolo 2, comma 28, della legge 23 dicembre 1996, n. 662, si applica la previgente disciplina pensionistica, seppur sempre nei limiti del plafond di risorse stanziate dal successivo comma 15 della Legge 214/2011. Per conoscere le modalità di ammissione è necessario attendere la promulgazione di un decreto interministeriale che deve avvenire entro il 30 Giugno 2012.

Le prestazioni straordinarie dei fondi di solidarietà di settore consistono nell'assegno corrisposto al lavoratore che cessa l’attività al fine di accompagnarlo alla pensione. Si tratta di un importo mensile straordinario per il periodo (max 60 mesi) compreso tra la data di cessazione e quella di erogazione della pensione INPS, nonchè la copertura dei contributi per il periodo compreso tra la data di cessazione e quella di maturazione del requisito pensionistico. Per come sono strutturate quindi non appaiono idonee a coprire l'eventuale non ammissione del predetto beneficio.

Faccio parte del Corpo Nazionale dei vigili del fuoco e avrei raggiunto i requisiti per il pensionamento il 20 Febbraio 2012. Che succede adesso con la Riforma Fornero?

Ai sensi dell'art. 24, comma 18 del Dl 201/2011 come convertito dalla Legge 214/2011 il personale dei vigili del fuoco rientra tra quei soggetti per i quali la Riforma Fornero prevede la promulgazione di un regolamento apposito entro il 30 giugno 2012 da parte del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze per l’adozione di misure di armonizzazione dei requisiti di accesso al sistema pensionistico, tenendo conto delle obiettive peculiarità ed esigenze dei settori di attività e dei rispettivi ordinamenti.

Tra le altre categorie incluse ai sensi del citato comma 18 c'è anche il personale delle Forze Armate (Esercito, Marina, Aeronautica), dell'Arma dei Carabinieri, il pesonale delle forze di polizia ad ordinamento civile (Polizia di Stato, Corpo forestale dello Stato, Polizia penitenziaria) e militare (Guardia di finanza).

Fino all'emanzione del suddetto regolamento, nei confronti del suddetto personale, continuano pertanto a trovare applicazione sia i requisiti prescritti per il diritto a pensione sia il regime delle decorrenze vigenti al 31 dicembre 2011, in quanto tale regime è disapplicato solo per coloro i quali accedono al pensionamento secondo le nuove disposizioni di legge.

Non mi è chiaro se i 24 mesi per rientrare nel vecchio sistema pensionistico per chi è in mobilità e ha lasciato l'azienda in ottobre 2010 si intendono come maturazione o decorrenza del requisito, nel mio caso maturazione requisito (40 anni) maggio 2013, decorrenza agosto 2014 secondo gli ultimi conteggi fatti (2080 settimane).

L'art. 24, comma 14, lett. a), Dl 201/2011 come convertito dalla legge 214/2011 dispone che fanno salva la previgente disciplina i lavoratori collocati in mobilità ai sensi degli articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive modificazioni, sulla base di accordi sindacali stipulati anteriormente al 4 dicembre 2011 e che maturano i requisiti per il pensionamento entro il periodo di fruizione dell'indennità di mobilità. Posto che il riferimento è alla maturazione del requisito, ritengo che non si debba includere anche il periodo di decorrenza (le cd. "finestre") come introdotto dalla legge 122/2010 ai fini dell'ammissione al beneficio in questione.