La risposta ritengo sia negativa. Se all'inizio con l'approvazione del Dl 201/2011 si potevano nutrire legittime speranze circa la possibilità di rimanere in servizio, ad oggi, per i dipendenti dello stato, la circolare della Funzione pubblica n.2/2012 ha precisato che l'ammini­strazione deve procedere a collocare a riposo i dipen­denti al compimento dei 65 anni (limite ordinamentale per la maggior parte delle amministrazioni pubbliche) che abbiano maturato i requisiti per il pensionamento secondo la previgente disciplina (e dunque entro il 31 Dicembre 2011). Per tali dipendenti non opera dunque la possibilità di rimanere in servizio fino al compimento dei 70 anni. In partico­lare, per i dipendenti che hanno maturato il diritto a pensione, diversa da quella di vec­chiaia, «l'età ordinamentale costituisce il li­mite non superabile (se non per il tratteni­mento e per la finestra) in presenza del qua­le l'amministrazione deve far cessare il rap­porto di lavoro o di impiego».

Un Cordiale saluto