I lavoratori del settore privato dipendenti di aziende con un organico mediamente superiore a 15 unità possono aderire ad uno scivolo pensionistico, pagato interamente dall'azienda in attesa della maturazione della pensione.
Le prime indicazioni in una Circolare dell'Inps. Esclusa la possibilità di conseguire l'assegno straordinario di solidarietà o l'assegno di isopensione per accedere alla pensione con la quota 100 nel triennio 2019-2021.
La bozza governativa chiude al pensionamento con i nuovi requisiti ai lavoratori che già hanno l'anticipo della pensione pagata dall'azienda o dai fondi esuberi. Nessun vincolo, invece, ai titolari dell'ape volontario o di ape aziendale.
Se i requisiti per la pensione di vecchiaia o la pensione anticipata non maturano in una sola gestione previdenziale non è possibile conseguire il prepensionamento.
Tutti gli strumenti a disposizione delle imprese e datori di lavoro del settore privato per collocare in pensione anticipata la forza lavoro in prossimità dell'età pensionabile.
Entrambi gli strumenti consentono alle imprese di incentivare l'esodo del personale prossimo alla pensione. Ma i costi non sono gli stessi: l'ape aziendale è di regola molto più conveniente per le imprese.