Pensione a 64 anni per chi ha maturato quota 96 entro il 31 Dicembre 2012

Salve, volevo sapere se posso andare in pensione a 64 anni. Sono un lavoratore dipendente telecom nato nel Dicembre 1952 con 36 anni di contributi raggiunti a Maggio dello scorso anno. Prima della manovra sarei potuto andare in pensione nel 2012 con finestra nel 2013 ma oggi non ho piu' alcuna certezza. Al patronato mi hanno detto che la manovra monti mi ha concesso la possibilità di andare in pensione a 64 anni. E' vero?  Federico

La risposta è positiva. Ricordo infatti l'introduzione del comma 15-bis all'art. 24 della legge 214/2011 che ha consentito un regime agevolato di accesso al sistema pensionistico per i lavoratori dipendenti del settore privato con pensioni liquidate a carico dell’AGO e delle forme sostitutive della medesima, in possesso di taluni precisi requisiti. 

In particolare, tale regime opera nei confronti:

a)     dei lavoratori dipendenti del settore privato che maturino i requisiti previsti dalla Tabella B allegata alla L. 243/2004 entro il 31 Dicembre 2012.

La misura, in definitiva, richiede che i lavoratori in questione maturino "quota 96" entro il 31 Dicembre 2012; concretamente questa può essere raggiunta esclusivamente o con 35 anni di contributi e 61 anni di età oppure con 36 anni di contributi e 60 anni di età anagrafica.

b)     delle lavoratrici donne dipendenti del settore privato che maturino entro il 31 dicembre 2012 un'anzianità contributiva di almeno 20 anni e conseguano alla stessa data un'età anagrafica di almeno 60 anni.

Il beneficio concesso è quello di ottenere la pensione al compimento di un'età anagrafica pari a 64 anni e 3 mesi per chi raggiunge questo requisito entro il 31 Dicembre 2015 e 64 anni e 7 mesi dal 1° Gennaio 2016.  La misura si applica tuttavia a coloro che al 28 Dicembre 2011 si trovavano in costanza di rapporto lavorativo (Circolare Inps 35/2012). Nel suo caso può accedere a questo beneficio.