Quantificazione ferie e festività soppresse in lavoratrice a part time verticale

Credo che, per logica, abbia diritto ai 10/12 del monte ferie previsto dal contratto , in merito alle EF ritengo che abbia diritto a a tutte quelle che ricadono nel periodo lavorativo e quindi tutte eccetto ferragosto e santo patrono se ricade in agosto o settembre.

Buongiorno a tutti,
mia moglie è infermiera professionale con rapporto di lavoro part time verticale(orario di lavoro pieno su cinque giorni a settimana da ottobre a luglio e con retribuzione completa in busta paga,mente agosto e settembre non lavora e chiaramente busta paga vuota).
A quanti giorni di ferie ha diritto?
A quanti giorni di festività soppresse?
Potreste cortesemente aiutarmi?
Grazie
Roberto