DIRITTO APE SOCIALE ANCHE CON LICENZIAMENTO DISCIPLINARE?

La domanda era:
" In tema di Ape Sociale per disoccupati, avendo finito il 30/04/2023 il periodo di Naspi spettante, ed essendoci stato licenziamento per giusta causa per provvedimento disciplinare e conseguente verbale di conciliazione in sede sindacale, che ha dato comunque diritto alla Naspi, rimane oppure no il diritto all'Ape Sociale 2023 in presenza di eta' e contributi necessari?"

Questo il comma di riferimento, cioè 179a art. 1 legge 232/2016:
"si trovano in stato di disoccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell'ambito della procedura di cui all'articolo 7 della legge 15 luglio 1966, n. 604, ovvero per scadenza del termine del rapporto di lavoro a tempo determinato a condizione che abbiano avuto, nei trentasei mesi precedenti la cessazione del rapporto, periodi di lavoro dipendente per almeno diciotto mesi hanno concluso integralmente la prestazione per la disoccupazione loro spettante da almeno tre mesi e sono in possesso di un'anzianità contributiva di almeno 30 anni".

La NASPI viene concessa  ai lavoratori che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione.Sono esclusi, pertanto, i lavoratori il cui rapporto di lavoro sia cessato a seguito di dimissioni o di risoluzione consensuale.Oltre questo la Circolare INPS n. 94/2015 prevede che la NASPI venga concessa quando ci sono dimissioni per giusta causa o periodi tutelati dalla maternità. Credo che un lavoratore licenziato, anche se per motivi disciplinari, indipendentemente dalla causa di essi, siano per dolo o colpa, abbia perduto involontariamente il lavoro. Di conseguenza abbia diritto alla prestazione Ape Social, fatti salvi i restanti requisiti.
Bene inteso, la mia è un'intepretazione soggettiva, da verificare nelle competenti sedi.

Salve Izio
Come è andata finire la questione dell'APE sociale? te l'hanno riconosciuta? Sei andato in Causa con INPS?

Non so se può esserti utile:
enasc.it/2023/01/11/ape-sociale-mancato-...rere-dellavv-azzone/

Buongiorno. In tema di Ape Sociale per disoccupati, avendo finito il 30/04/2023 il periodo di Naspi spettante, ed essendoci stato licenziamento per giusta causa per provvedimento disciplinare e conseguente verbale di conciliazione in sede sindacale, che ha dato comunque diritto alla Naspi, rimane oppure no il diritto all'Ape Sociale 2023 in presenza di eta' e contributi necessari?
Grazie