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settima salvaguardia
- giorgione
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20/01/2016 16:00#25030
da giorgione
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Risposta da giorgione al topic settima salvaguardia
Ribadisco che è possibile entrare in quanto il rapporto di lavoro è cessato entro il 2014 e viene raggiunto un diritto a pensione (sei nato ad agosto 2012) entro il termine dell'indennità di mobilità. In questo profilo (fallimento) non c'è una data entro la quale devono essere stati siglati gli accordi per la mobilità.
Dovrebbero uscire ulteriori istruzioni da parte dell'Inps per i lavoratori di aziende fallite a chiarire i requisiti.
E' consigliabile quindi fare domanda di accesso all'Inps ed attendere il responso dell'istituto. Tienici aggiornati
Dovrebbero uscire ulteriori istruzioni da parte dell'Inps per i lavoratori di aziende fallite a chiarire i requisiti.
E' consigliabile quindi fare domanda di accesso all'Inps ed attendere il responso dell'istituto. Tienici aggiornati
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- cochise
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19/01/2016 17:57 - 19/01/2016 18:00#25012
da cochise
Grande Guerriero e Capo Apache, membro storico di PensioniOggi.it
Risposta da cochise al topic settima salvaguardia
Gianfilipo, essendo stato licenziato dopo il 31/12/2012, devi raggiungere il requisito entro il periodo di mobilità.
Quindi se entro il 12 aprile 2016 raggiungerai 61 anni e 7 mesi allora OK.
Oppure devi aver raggiunto 61 anni e tre mesi entro il 31/12/2015.
Qual è la tua data di nascita?
Quindi se entro il 12 aprile 2016 raggiungerai 61 anni e 7 mesi allora OK.
Oppure devi aver raggiunto 61 anni e tre mesi entro il 31/12/2015.
Qual è la tua data di nascita?
Grande Guerriero e Capo Apache, membro storico di PensioniOggi.it
Ultima Modifica 19/01/2016 18:00 da cochise.
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- GIANFILIPPO
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19/01/2016 15:57#25005
da GIANFILIPPO
settima salvaguardia è stato creato da GIANFILIPPO
Buon Pomeriggio Sig. Giorgione, tempo fa ho richiesto una sua consulenza in merito alla possibilità di accedere alla 7 salvaguardia. Mi sono recato al Patronato ma la risposta è stata negativa. Ora con tutta la documentazione in mano Le espongo la mia situazione:
1- Verbale di accordo sindacale 30/04/2010 per la cigs
2- Verbale di accordo sindacale 03.05.2011 per cig ordinaria
3- Verbale di accordo sindacale 27.06.2011 per cig ordinaria
4- Verbale di accordo sindacale 22.07.2011 per cig ordinaria
5- Verbale di accordo sindacale 23.09.2011 per cig ordnaria
6- Verbale di accordo presso la provincia di Treviso per cigs straordinaria 05.01.2012 dal 1/1/2012 per 12 mesi
7- In data 12.04.2012 la ditta ha dichiarato fallimento
8- In data 7 maggio 2012 presso la Provincia di Treviso il curatore fallimentare ha richiesto la cigs per 12 mesi dal 12/04/2012.
In data 11.04.2013 sono stato licenziato e ho fatto domanda di Mobilità per 36 mesi che scadono 12.04.2016. Alla data del 31.12.2015 ho maturato 1938 settimane di contribuzione.
Con tali premesse posso accedere alla 7 salvaguardia in quanto proveniente da ditta fallita?
In attesa di un cortese cenno di riscontro La saluto cordiamente
Gianfilippo
1- Verbale di accordo sindacale 30/04/2010 per la cigs
2- Verbale di accordo sindacale 03.05.2011 per cig ordinaria
3- Verbale di accordo sindacale 27.06.2011 per cig ordinaria
4- Verbale di accordo sindacale 22.07.2011 per cig ordinaria
5- Verbale di accordo sindacale 23.09.2011 per cig ordnaria
6- Verbale di accordo presso la provincia di Treviso per cigs straordinaria 05.01.2012 dal 1/1/2012 per 12 mesi
7- In data 12.04.2012 la ditta ha dichiarato fallimento
8- In data 7 maggio 2012 presso la Provincia di Treviso il curatore fallimentare ha richiesto la cigs per 12 mesi dal 12/04/2012.
In data 11.04.2013 sono stato licenziato e ho fatto domanda di Mobilità per 36 mesi che scadono 12.04.2016. Alla data del 31.12.2015 ho maturato 1938 settimane di contribuzione.
Con tali premesse posso accedere alla 7 salvaguardia in quanto proveniente da ditta fallita?
In attesa di un cortese cenno di riscontro La saluto cordiamente
Gianfilippo
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