L'articolo 2 del Dl 95/2012 ha effettivamente introdotto la possibilità per i dipendenti del pubblico impiego che avrebbero maturato la decorrenza alla pensione entro il 31.12.2014  di accedere alla pensione con le vecchie regole.

Si ricorda tuttavia che questa possibilità non è generalizzata ma interessa solo i lavoratori  che risultino in soprannumero all'esito di un articolato piano di riduzione della pianta organica della Pa in cui presta servizio (le riduzioni devono interessare almeno il 20% dei posti dirigenziali e almeno il 10% di quelli non dirigenziali)

Per le unità di personale in soprannumero il decreto 95 prevede che le amministrazioni, avviino in ordine: a) il collocamento a riposo se la decorrenza è entro il 31.12.2014; b) procedure di mobilità; c) l'attivazione di contratti part time per il personale non dirigenziale.

Dunque se la sua posizione è tra quelle classificate in soprannumero la Pa potrà collocarla in prepensionamento in deroga alla disciplina vigente. Questo perchè avrebbe maturato la decorrenza della pensione nel giugno del 2013 e dunque entro la deadline consentita dalla spending review.