Riforma PA, comma 15 ter

Ti ricordo inoltre che la disposizione sui quota 96 dovrebbe essere riproposta nei prossimi giorni in un decreto legge. Quanto al comma 15-ter il ddl che ti ha dato Derrik è un'altra bozza e dunque va presa con le dovute cautele. In quel documento è sparita anche la norma del part-time a cinque anni dalla pensione, norma confermata di recente dalla Madia e che doveva essere invece contenuta nel provvedimento.

Insomma il capitoletto sulle pensioni del ddl repubblica semplice se non sarà in quel provvedimento sarà probabilmente in un altro (magari legge di stabilità 2015).

In breve è tutto molto fluido e quindi ti consiglio di seguire pedissequamente le novità sul portale Pensioni Oggi nei prossimi giorni. Anche io sto facendo molti sforzi per tenermi aggiornato in questo caos che stanno facendo...

Alfred io credo che un buon principe del foro possa impugnare questa discriminazione tra pubblico e privato. Essendo tuttavia una disposizione eccezionale, cioè temporanea e dunque non di carattere strutturale, ho il timore che possa reggere ad un esame giurisdizionale in quanto cerca di proteggere solo le categorie di lavoratori piu' deboli come quelli del settore privato.

Altre sono le misure su cui ci sono meno dubbi (vedi ad esempio opzione donna o le norme sugli esodati).

Alfred sono anche io molto interessato alla vicenda perchè molti assistiti lo chiedono in continuazione in patronato. Attualmente ho compreso che non è stata ancora calendarizzata la discussione del ddl delega sulla riforma della Pa. Ma nei prossimi giorni si dovrebbe sapere qualcosa di piu'. Questo articolo sostiene che il ddl sia arrivato in Parlamento...

www.pensionioggi.it/notizie/previdenza/r...ll-opzione-donna-445

Ti consiglio di seguire il portale Pensioni Oggi la cui redazione seguirà la vicenda e tene darà pronta notizia.

Fammi sapere se ottieni anche tu altre notizie al riguardo.

A presto