Quarta salvaguardia Dl 102/2013

Si dice che sono avanzati 4000 posti nel gruppo dei 6500. Cosa significa? Hanno già chiuso le pratiche? Qualcuno mi illumina????

Grazie

Mimmo Domenico, x il tfs io ho visto le slide del corso emesse dalla direz. C.le previdenza di Roma per il corso che si è tenuto in veneto a cui hanno partecipato tutte le sedi prov.li,la salvaguardia ti è stata emessa solo x la pensione, questa salvaguardia verrá trattata come gli esuberi, gli esonerati con rif. alla circ. 79, comunque GIorgione visto che è di Mestre può chiedere conferma, questo è quanto ha riferito il collega che ha partecipato a noi (lavoro al settore tfs e pens. Ex Inpdap) rimasti in sede.ciao

Secondo voi l'on. Gnecchi si occupa solo dei problemi dei 2500 o posso disturbarla anch'io che faccio parte del gruppo dei 6500?
Grazie.

Si' Cesy , forse hai riposto una ingenua fiducia in chi non la meritava.....
Di onorevole c'è' solo la tua caparbieta'.
Ti auguro di risolvere la tua situazione presto, e senza intermediazioni !

Per rosabba e tiritina
MIA DOMANDA E RISPOSTA DA INPS RISPONDE.
SEMBREREBBE NON ESSERE MESSA IN DUBBIO L'APPLICAZIONE AI SALVAGUARDATI IV SALVAGUARDIA DELLA CIRCOLARE N. 73/2014.

"HO NECESSITA` DI AVERE CONFERMA CON ASSOLUTA URGENZA CHE I TEMPI DI EROGAZIONE DEL TFS PER CHI COME ME IMPIEGATO DEL COMPARTO MINISTERI SI DIMETTE DALL`IMPIEGO CON DIRITTO A PENSIONE AI SENSI DELL`ART. 11 BIS DELLA LEGGE124 2013 (QUARTA SALVAGUARDIA) SIANO QUELLI DEI 24 MESI DECORRENTI DALLE DIMISSIONI (OLTRE 3 MESI PER L`EROGAZIONE) COME DA CIRCOLARE N. 73 DEL 5/6/2014. CORDIALI SALUTI"



L'INPS mi ha risposto quanto riporto sotto confermando in pratica il contenuto della circolare n. 73 del 2014.
I principi sono questi:
1) DECORRENZA dalla CESSAZIONE del rapporto di lavoro (dimissioni volontarie con o senza diritto a pensione, licenziamento, destituzione dall’impiego ecc.) - e quindi non avrei dubbi per chi come noi DEVE DIMETTERSI per accedere alla salvaguardia;
2) TERMINE di pagamento: 24 mesi.

A me pare ci sia qualche discordanza con quanto scritto a Grizzi.
Proseguiama la discussione.

"Gentile Utente,
Le comunichiamo quanto segue:

Termini di pagamento
I termini di pagamento sono differenti a seconda delle cause di cessazione del rapporto di lavoro (articolo 3 della legge 140 del 1997 come modificato dall’articolo 1, commi 22 e 23 del decreto legge n. 138/2011, convertito dalla legge n. 148/2011).
Pertanto il pagamento deve avvenire:

•entro il 105° giorno dalla cessazione del rapporto di lavoro dovuta a decesso o inabilità

•non prima di 6 mesi per cessazioni del rapporto di lavoro avvenute per: raggiungimento dei limiti di età o di servizio, ovvero del termine del contratto a tempo determinato;

•non prima di 24 mesi dalla cessazione per tutti gli altri casi (dimissioni volontarie con o senza diritto a pensione, licenziamento, destituzione dall’impiego ecc.).

distinti saluti,

Contact Center Inps - Gestione Dipendenti Pubblici"