Sono un primario di una struttura sanitaria. Sono preoccupato circa l'abolizione del trattenimento in servizio disposta di recente con il decreto legge di riforma della pubblica amministrazione. In particolare volevo sapere se è possibile restare sul lavoro sino a 70 anni. Sto fruendo del trattenimento in servizio sino al perfezionamento dei 40 anni di servizio "effettivo" quando avrò 68 anni di età. Roberto Kamsin Si ritiene che non sia possibile chiedere di rimanere in servizio fino all'età di 70 anni, in quanto l'articolo 1, comma 5 del Dl 90/14, convertito con modificazioni nella legge 114/14, non ha modificato quanto disposto dall'articolo 22, comma 1, della legge 183/2010 (età pensionabile dei dirigenti medici del Servizio sanitario nazionale) che prevede che «il limite massimo di età per il collocamento a riposo dei dirigenti medici e del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale, ivi compresi i responsabili di struttura complessa, è stabilito al compimento del sessantacinquesimo anno di età, ovvero, su istanza dell'interessato, al maturare del quarantesimo anno di servizio effettivo. In ogni caso, il limite massimo di permanenza non può superare il settantesimo anno di età».

Quindi, a legislazione vigente, il lettore dovrà necessariamente cessare dal servizio al compimento dei 40 anni di servizio effettivo, previsti a 67 anni anni di età, senza possibilità di permanere in servizio fino a 70 anni di età, avendo precedentemente maturato i 40 anni di servizio effettivo.

Zedde

Sono una lavoratrice invalida al 100% con 59 anni e 25 anni di contributi. Sono stata all'Inps per capire quando potrò andare in pensione ma non hanno saputo indicare concretamente se io posso optare per la pensione a 55 anni prevista dalla legge 503/1992. Come stanno realmente le cose? Avrò la penalizzazione perchè ho meno di 62 anni? Preciso che sono titolare di assegno di invalidità. Grazia Kamsin La risposta è positiva. Anche dopo la Riforma Fornero è possibile attivare l’articolo 1, comma 8, del Dlgs 503/1992, il quale prevede che gli invalidi in misura non inferiore all’80 per cento - che lavorano nel settore privato - accedono alla pensione di vecchiaia con i requisiti previgenti la riforma Amato del 1992.

A decorrere dal 2013, il requisito anagrafico richiesto è pari a 55 anni e tre mesi (60 anni e 3 mesi per gli uomini), mentre la decorrenza del trattamento pensionistico avverrà non prima di dodici mesi, a causa del differimento dovuto alla finestra mobile, che, nel caso in esame, continua a trovare applicazione. Naturalmente non troveranno applicazione le penalità previste per pensionamenti anticipati rispetto ai 62 anni.

La normativa sopra richiamata è valevole esclusivamente per gli iscritti all'assicurazione generale obbligatoria (Ago) per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti dei lavoratori dipendenti. Pertanto il beneficio non è applicabile nei confronti dei lavoratori autonomi e dei lavoratori del settore pubblico. In alternativa si ricorda che, dopo tre riconoscimenti consecutivi dell'assegno di invalidità, questo viene confermato automaticamente, ferme restando le facoltà di revisione e, al compimento dell'età pensionabile e in presenza di tutti i requisiti, viene trasformato d'ufficio in pensione di vecchiaia.

Zedde

Ho verificato con il vostro pensionometro la data di uscita. Risulta che potrò andare in pensione anticipata con 42 anni e 10 mesi di contributi nel 2017 quando avrò 62 anni e mezzo di età. Io però vorrei rimanere ancora sul posto di lavoro. Ma è possibile farlo? Posso superare gli attuali 42 anni e 6 mesi di contributi? In questo caso la mia pensione sarà migliore o resterà invariata? Carlo da Verona

Kamsin La risposta è positiva. In linea generale, salvo che nel pubblico impiego, il lavoratore può restare al lavoro sino al compimento dell'età per la pensione di vecchiaia anche qualora abbia maturato un diritto a pensione anticipata. La Riforma Fornero ha inoltre incentivato la permanenza in servizio sino all'età 70 anni (anche se su tale ultima estensione la giurisprudenza è divisa circa la necessità del consenso o meno del datore di lavoro per la prosecuzione del rapporto di lavoro). 

In ogni caso con la prosecuzione del rapporto di lavoro con la relativa contribuzione fino all'età pensionabile per la pensione di vecchiaia la pensione avrà un importo più elevato.

I contributi riferiti dal 1° gennaio 2012 in poi verranno calcolati con il sistema contributivo. Questo significa che tali contributi, anche dopo i 40 anni di anzianità contributiva, saranno utili per l'aumento della misura della pensione. Ciò anche perchè si attiveranno coefficienti di trasformazione piu' elevati (i coefficienti, si veda la tabella a lato, crescono infatti con l'aumento dell'età anagrafica) e dunque daranno diritto a prestazioni più elevate.

Zedde