Sono un lavoratore autorizzato ai volontari nel 2011 che tuttavia ha prestato attività lavorativa dopo il conseguimento dell'autorizzazione e dunque sono stato escluso dalla salvaguardia. Ho letto da piu' parti che oggi a seguito della legge di stabilità potrei mantenere le vecchie regole. Quanto c'è di vero? Non ci capisco piu' nulla. Edoardo da Vicenza

Sono una lavoratrice del settore privato che ha raggiunto 57 anni a Dicembre 2012 ed ho 35 anni di contributi. Sono stanchissima e vorrei andare in pensione con il regime sperimentale donna. Volevo sapere se questa possibilità esiste ancora e quando potrò accedervi. Grazie Laura da Modena

Il Dl 201/2011 ha mantenuto la possibilità per le donne lavoratrici di andare in pensione con 35 anni di contribuzione ed all’età di 57 anni se dipendenti e di 58 anni se autonome, con il trattamento pensionistico interamente calcolato con il sistema contributivo. Tale possibilità è consentita per coloro che maturano la decorrenza della pensione - cioè comprensiva delle finestre mobili di uscita - entro il 31 Dicembre 2015. È da tener presente che la citata anzianità contributiva può essere raggiunta anche con “riscatti”.

Ricordo che la pensione calcolata interamente con il sistema di calcolo contributivo risulta inferiore rispetto ai criteri di calcolo retributivo (che si applica in presenza di una anzianità contributiva non inferiore a 18 anni alla data del 31 dicembre 1995) e misto (retributivo fino al 31 dicembre 1995 e contributivo dal 1° gennaio 1996 in poi, che si applica in presenza di una anzianità contributiva inferiore a 18 anni alla data del 31 dicembre 1995). La penalizzazione della pensione a seconda dei casi può andare da un massimo del 25% fino ad un minimo del 10/12%.

Il pensionamento in questione risulta regolato con le finestre di uscita di 12 mesi per le lavoratrici dipendenti e di 18 mesi per quelle autonome e risulta escluso dalla penalizzazione rispetto all’età di 62 anni introdotta per le pensioni anticipate dalla riforma Monti. 

Esodato dall'1/1/2009 nel settore del credito ( ex Intesasanpaolo poi Banco di Napoli), con assegno scadenza 1/1/2014, ho ricevuto ad agosto del 2012 la prima lettera che mi includeva nei possibili 65.000 salvaguardati. Ora, mentre alcuni miei colleghi hanno ricevuto la famosa 2a lettera, io ancora no, Recatomi ieri all'INPS di Cosenza (mia città di residenza) mi hanno detto che non riuscivano a vedere la mia posizione poichè in carico della Sede 51 di Napoli (prima alla Sede 49 di Milano). Come mai? (se la mia prima lettera di salvaguardia l'ho ricevuta proprio dalla Sede di Cosenza). Nè mi hanno saputo calcolare la decorrenza della pensione. Dal vostro calcolatore mi esce fuori che la decorrenza mi viene slittata a settembre 2014 ( per via delle finestre mobili, e quindi rimarrò senza assegno), ma non so se ho inserito bene i dati. Li trascrivo di seguito se potete darmene conferma: -Nato il 18/1/1953 -assunto il 9/7/1973 -settimane INPS fino al 31/1/2013: n. 2060 (sulla lettera INPS di collocamento all'esodo mi viene indicato che il calcolo dell'assegno con il sistema retributivo è sulla base di 2080 contributi settimanali), Comunque telefonato anche al numero verde dell'INPS, non mi hanno formito risposta e si sono limitati ad aprirmi una richiesta. Che fare?

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sono stato messo in mobilita' dal 31/12/2012 con accordo sindacale firmato con il ministero il 30/09/2011 in riferimento alla legge 223/91 sono nato 11/01/1954 e al 31/11/2012 o maturato 40 anni di contributi. Con le ultime leggi approvate posso andare in pensione a 42,6 mesi , ci sono state delle variazione sulla mia situazione con le ultime leggi che io possa andare in pensione prima dei 42.6 imposti dalla fornero .

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Sono un lavoratore (contributore volontario) che non ha ricevuto la lettera di salvaguardia. Vorrei sapere se posso comunque sperare di essere incluso nel secondo scaglione dei 55 mila dato che comunque maturo il diritto alla decorrenza entro il 6 Dicembre 2014. Quali sono le procedure per questo secondo scaglione? Arturo

Nell'attuazione dell'articolo 22 della legge 135/2012 il decreto ministeriale di attuazione, datato 5 ottobre 2012, ha precisato meglio le disposizioni di cui alla lettera c) e d) del suddetto articolo della legge 135/2012. Quest'ultima prevede la salvaguardia dei contributori volontari e dei cessati che con le vecchie regole avrebbero maturato la decorrenza della pensione tra il ventiquattresimo e il trentaseiesimo mese successivi alla data di entrata in vigore del Dl 201/2011 (il 6 dicembre 2011). Questa disposizione lasciava il dubbio circa la possibilità per un lavoratore la cui decorrenza si fosse situata prima del 6 Dicembre 2013 (24 mesi dall'entrata in vigore del citato DL) di accedere a questa salvaguardia. Il DM, invece, salvaguarda chi matura i requisiti entro il trentaseiesimo mese. Ciò consentirà quindi di recuperare nel secondo scaglione eventuali esclusi dal primo blocco di 65mila, che includeva chi maturava i requisiti entro il 6 Dicembre 2013.

Il decreto interministeriale del 5 ottobre, inoltre, comporta alcune novità. La prima scadenza da rispettare è fissata al 20 febbraio. Entro tale data le aziende che hanno sottoscritto accordi per la gestione delle eccedenze occupazionali devono inviare al ministero del Lavoro l'elenco dei lavoratori licenziati entro il 31 dicembre 2012, indicando per ognuno la data di fine rapporto.

Dopo la prima scadenza del 20 febbraio, le aziende coinvolte dovranno inviare, inoltre, entro il 31 marzo di ogni anno successivo al 2012, un elenco dei lavoratori che saranno licenziati nell'anno di riferimento secondo quanto previsto dall'accordo. Poiché i tempi di attuazione della salvaguardia prevista dalla spending review si sono protratti, nel 2013 le aziende dovranno inviare due elenchi: entro il 20 febbraio per quanto riguarda il 2012, ed entro il 31 marzo per l'anno in corso. Il ministero inoltrerà gli elenchi all'Inps, il quale, entro quindici giorni dalla data di ricevimento, sulla base della data di licenziamento, ammetterà i lavoratori alla salvaguardia. Tale procedura riguarda, secondo le stime fatte dal ministero, 40mila persone.

C'è tempo invece sino al 21 maggio i lavoratori che hanno sottoscritto accordi individuali o collettivi all'esodo (i cosiddetti "cessati dal servizio"), per presentare la domanda di accesso al beneficio presso le direzioni territoriali del lavoro.