Non rientra nella vecchia normativa. Alla data del 31.12.2011 non ha infatti raggiunto il requisito minimo di un'età anagrafica pari a 60 anni (necessario per la quota 96). Se trattasi di dipendente del settore privato potrà tuttavia beneficiare dell'eccezione stabilita dall'art 24, comma 15-bis, Dl 201/2011 come convertito dalla legge 214/2011 che consente a coloro che maturano quota 96 (con 60 anni di età) entro il 31 dicembre 2012 di andare in pensione a 64 anni di età.

Un Cordiale saluto