Buonasera,
sono nato il 16/9/1952 . Ho avuto accesso al Fondo di solidarietà lavoratori del credito in data 1/1/2008, Ho raggiunto i 40 anni di contributi in data 28/2/2012. A novembre 2011 INPS mi ha comunicato che rientravo nei 10.000 salvaguardati dalla clausola inserita nella legge 122/2010 ( data decorrenza pensionamento 1/7/2012) . Vorrei sapere se, a seguito delle recenti riforme Fornero, la mia posizione risulta invariata. Grazie. Sergio

Egr. dr. Rossini, il problema dei cosiddetti lavoratori esodati è esploso in tutta la sua drammaticità. Il ministro prof.ssa Fornero si è decisa finalmente ad insediare un tavolo di lavoro con il compito di monitorare quanti effettivamente sono questi lavoratori, considerato che le stime inziali sono state fatte con troppa fretta. Ora io mi chiedo e le chiedo: ma il Governo non ha l'obbligo di reperire le risorse per assicurare il trattamento pensionistico a quei soggetti che lui stesso ha salvaguardato con le sue leggi(riforma pensioni e milleproroghe)? Che tutela abbiamo noi contro questa legge? Quando poi la commissione avrà stabilito il numero dei soggetti interessati, in che modo potranno sapere quanti andranno in pensione nel 2013, quanti nel 2014 e così via? Ringrazio e saluto. Concetta 

Sono un "esodato" bancario dal 1.4.2011. sono nato il 1.3.1952 e alla data odierna ho maturato 39 anni di contributi. Con la vecchia legge avrei maturato il diritto alla pensione il 1.3.2012 con la finestra all' 1.4.2013. Qual'è la mia situazione? Cosa significa che sono salvi coloro che hanno maturato quota 96 entro il 30 novembre 2012. Io sono già a quota 99. Sono anch'io compreso nel novero di quelli che devono aspettare se vi sono fondi sufficienti? grazie

Ricevo una prestazione dai fondi di solidarietà. Con il milleproroghe si è ampliata la categoria degli esodati? Alessio

Sono attualmente titolare di un assegno per il sostegno al credito con decorrenza 1 gennaio 2010 e cessazione 1 luglio 2014, in quanto ho aderito al fondo di solidarietà Intesa Sanpaolo (accordo Intesa Sanpaolo concordato con INPS) per vecchiaia quindi al 1 luglio 2014 avrò compiuto 60 anni (sono nata il 9-2-1954) e maturato 35 anni di contributi (sono stata assunta in una delle banche del Gruppo Intesa Sanpaolo ad ottobre 1979). Riuscirò a percepire la pensione con le vecchie modalità?  Grazie e cordiali saluti. Donatella

sono un lavoratore esodato da intesasanpaolo, cessato dal servizio il 31/12/2009 e sono a carico del fondo di solidarietà di categoria dal 1 Gennaio 2010 e vi rimarrò fino al 30 Settembre 2014 poichè l'Inps mi comunicò che la decorrenza della mia pensione era il 1 Ottobre 2014. Sono nato in Giugno 1953. Quindi mi chiedo se potrò andare in pensione il 1 Ottobre 2014, se potrò continuare ad avere l'assegno di sostegno al reddito. Grazie mille , Paolo

Buongiorno dott.Rossini,
Sono titolare dal 1.4.2011 di assegno di prestazione straordinaria a carico del fondo di solidarieta' di settore credito per 54 mesi e quindi fino all'ottobre 2015 con certificazione da parte dell'Inps. Sono nato nel 11/1954 e lavoro dal 9/1974 quindi a tutt'oggi ho maturato 37 anni e 6 mesi di contributi e ho 57 anni e 4 mesi di eta'. Chiedo conferma: a) rientro nella clausola di salvaguardia ma devo attendere il 30.6.2012 per apprendere se rientrero' nell'elenco dei "salvati" da parte dell'Inps? b)Nonostante cio' rischio di non entrare nei salvati per fondi stanziati insufficienti? c)L'Inps comunichera' gli esiti singolarmente ad ognuno o fara' un comunicato?
La ringrazio anticipatamente salutando cordialmente , Matteo

Sono uscita dalla mia azienda(ENEL) il 31 dicembre 2010 con esodo incentivato e con 37 anni e sei mesi di servizio. Sono nata l'8 giugno 1952 e, quindi. secondo il precedente sistema, avrei avuto diritto al trattamento pensionistico a far data 1 luglio 2013 comprensivi della finestra mobile di dodici mesi. La risoluzione consensuale del mio rapporto di lavoro è stata comunicata all'Ufficio Provinciale del Lavoro ne mese di gennaio 2011; maturo il trattamento entro diciotto mesi dalla data del 6/11/2011. Posso considerarmi una lavoratrice esodata salvata dal Decreto Milleproroghe? Ma le risorse necessarie per questi lavoratori salvati non sono state assicurate dall'art.6 comma 2 ter e dalla clausola di salvaguardia del citato Milleproroghe? Concetta

L'art 6 comma 2ter del decreto Milleproroghe salvaguarda anche i lavoratori esodati che hanno sottoscritto con la propria azienda un accordo individuale.Vorrei sapere se tale accordo deve essere stato sottoscritto ai sensi degli artt. 411, 412 e 413 ter del c.p.c. Si tratta di unica o di due fattispecie? Grazi, Concetta