Maturando il trattamento di vecchiaia, secondo la previgente disciplina, al compimento dell'età di 60 anni il 23.10.2012 con conseguente decorrenza del trattamento pensionistico a partire dal 1° Novembre 2013, è in possesso dei requisiti per rientrare nella disposizione salva “esodati”. Ovviamente pende sempre l'incognita relativa alle risorse stanziate per tali lavoratori. Il verbale di conciliazione dovrebbe essere idoneo a certificare la consensualità della risoluzione del rapporto di lavoro. Quanto alla data del 31.12.2011 mi sento di tranquillizzarla perchè viene inclusa espressamente nel Milleproroghe (art 6, comma 2-ter). Ulteriori dettagli verranno poi forniti con la promulgazione di un decreto interministeriale atteso entro la data del 30 Giugno 2012.

Un Cordiale Saluto