L'articolo 6, comma 2-ter, Dl 216/2011 fa salvi – nei limiti di alcune risorse – i lavoratori il cui rapporto di lavoro si sia risolto entro il 31 dicembre 2011, in ragione di accordi individuali sottoscritti anche ai sensi degli articoli 410, 411 e 412-ter del codice di procedura civile, o in applicazione di accordi collettivi di incentivo all'esodo stipulati dalle organizzazioni comparativamente piu' rappresentative a livello nazionale, a condizione che ricorrano i seguenti elementi:

a) la data di cessazione del rapporto di lavoro risulti da elementi certi e oggettivi, quali le comunicazioni obbligatorie agli ispettorati del lavoro o ad altri soggetti equipollenti;

b) il lavoratore risulti in possesso dei requisiti anagrafici e contributivi che, in base alla previgente disciplina pensionistica, avrebbero comportato la decorrenza del trattamento medesimo entro il 6 Dicembre 2013.

In definitiva se raggiunge i 60 anni nel Novembre 2012 con 37 anni di contributi la decorrenza del trattamento pensionistico sarebbe fissata al 1° Dicembre 2013 e dunque entro il termine massimo per fare salva la previgente disciplina.

Un cordiale saluto