Sono un insegnante di ruolo nata nel luglio 1952 con 38 anni di contributi per servizio di ruolo e oltre  10 mesi di maternità.  In base alla legge 214/2011, ho visto sul vostro utile infocalcolatore che dovrei conseguire il diritto alla pensione anticipata con decorrenza 1° settembre 2015, sulla base di un'eta di 63 anni e di un'anzianità contributiva di 42 anni e un mese, con applicazione del sistema retributivo sino al 31 dicembre 2011 e contributivo per il periodo seguente; viceversa, non posso beneficiare dell'anticipo di un anno al settembre 2014, in quanto l'anzianità contributiva sarebbe di 41 anni e un mese, anziché di 41 anni e sei mesi. E' corretto tutto questo? Francesca da Vibo Valentia

Premesso che, dai dati forniti, si conferma l'usci­ta dal 1° settembre 2015, si evidenzia che l'impos­sibilità di anticipare di un anno il pensionamen­to (al 1° settembre 2014) deriva dal fatto che l'inse­gnante non raggiunge l'anzianità richiesta nel 2014, di 41 anni e sei mesi, entro il 31 dicembre 2014, e non en­tro il 31 agosto 2014.

Infatti, ai sensi dell'articolo 59, comma 9, della legge 449/1997, in considerazione del fatto che la cessazione dal servizio del personale del comparto scuola ha effetto dalla data di inizio dell'anno scolastico e accademico, ai fini dell'accesso al trattamento pensionistico, la decor­renza pensione avviene dalla data citata nel caso di previ­sta perfezionamento del requisito entro il 31 dicembre dell'anno stesso.

Quindi, se l'insegnante avesse maturato l'anzianità contributiva di 41 anni e sei mesi entro il 31 dicembre 2014, potrebbe andare in pensione dal 1° settembre 2014. Invece, alla data indicata, raggiunge l'anzianità contributiva
di 41 anni e cinque mesi e, pertanto, dovrà attendere il 1° settembre dell'anno successivo per andare in pensione.