Ottava salvaguardia [Discussione Unificata]

Buonasera, avevo scritto un paio di giorni fa a <InpsRisponde> sulla mia situazione relativa all'8va salvaguardia comunicando che in myinps mi trovo un <Si diritto, se rientra negli ammessi>, nel fascicolo del cittadino trovo che <la domanda è stata accolta, l'istituto sta procedendo con l'erogazione della prestazione richiesta> e trovo che la posizione è <definita> e quindi ho chiesto, adesso che si fa?. Dopo una prima risposta dove mi veniva comunicato il n di protocollo e che la mia richiesta veniva dirottata alla sede inps di competenza per territorio, oggi ho ricevuto attraverso InpsRisponde una mail con questa indicazione:

Gentile utente,
con riferimento alla Sua richiesta (n. protocollo) Le comunichiamo quanto segue:

la certificazione di salvaguardia è stata definita positivamente, ora bisogna attendere l'esito della graduatoria a livello nazionale
La ringraziamo etc.etc.

Io capisco che le risposte possono anche essere automatizzate, ma ci sarà pure qualcuno che le mail le legge e poi fa scattare la risposta, e quindi conoscerà anche i numeri che nonostante il ridimensionamento portano a non fare una graduatoria. e allora chiedo cortesemente, come devo interpretare questa risposta in cui nero su bianco dice che la Certificazione di salvaguardia è stata definita positivamente?
Grazie in anticipo per le cortesi risposte.

Grazie Nicola

Per Giuseppe e Virgil.

Giuseppe,
Virgil non può essere salvaguardato come lavoratore cessato ai sensi del comma 214b dell'art. 1 della legge n. 232/2016 perché per questa categoria la salvaguardia è possibile se, il rapporto di lavoro si sia risolto entro il 31 dicembre 2012 (art. 1, c. 194, lettera c), della legge n. 147 del 2013), mentre per il caso in esame il rapporto di lavoro si è concluso il 17 dicembre 2014.

Virgil,
avrebbe certamente i requisiti per accedere all'Ape Social nell'anno 2018,quando compirà 63 anni.
Questa volta cerchi di rivolgersi ad un patronato che conosca le normative e segua cioò che è scritto nelle circolari o messaggi INPS.
Quelli a cui si è rivolta per la salvaguardia mi sembrano poco ''svegli''.

Buongiorno Nicola
anche se il lavoratore è in mobilità con accordi sindacali firmati dopo il 31/12/2011
ci poteva essere un'altra possibilità accordo incentivo esodo firmato prima del 31/12/2011
e magari accordo DTL quindi categoria cessato ,ma non credo che sia il caso di virgil

Nicola grazie.

E quindi con quale forma potrei andare,solo con APE SOCIAL?

Virgil,
non comprendo per quale motivo al patronato le possano aver detto che può aver dirittto alla ottova salvaguardia.
Se l'accordo con cui il lavoratore è posto in mobilità e posteriore alla data del 31 dicembre 2011 e l'azienda in cui ha prestato serizio è attiva l'eventuale domanda di salvaguardia viene respinta indipendentemente dal possesso di tutti i restanti requisiti.
Inutile qualunque ricorso perché sicuramente infruttuoso.
(riferimenti legislativi:comma 214a dell'art. 1 della legge n. 232/2016 e/o Circolare INPS n. 11 del 26 gennaio 2017 par. 1 tabella a).