Quarta salvaguardia Dl 102/2013
rosabba52 ha scritto:
Deve per forza essere così, cioè che puoi decidere quando andare, altrimenti io, che ho maturato il diritto a settembre 2012 con uscita a settembre 2013, sarei in difficoltà perchè, pur non essendo possibile una decorrenza precedente al gennaio 2014 mi troverei in pensione ancor prima di dimettermi. In quel caso come potrei essere in pensione e contemporaneamente al lavoro?giovannarap ha scritto: .... con la discussione tirata su da pizza sui requisiti è stata ignorata la mia domanda!!!
Chiedo cortesemente una risposta a Giorgione o agli altri moderatori anche perché siamo parecchie persone interessate alla risposta:
... vorrei capire qualcosa in più sulla salvaguardia art. 11 bis: dal momento che si tratta di persone ancora al lavoro, quando arriva la sospirata lettera dell'INPS con la decorrenza, si è obbligati ad andare in pensione da quella data? Faccio il mio caso così mi spiego meglio. La mia decorrenza pensione di vecchiaia ante Fornero è settembre 2014 (ho compiuto 60 anni a maggio 2013). Se dovessi riuscire ad essere fra i fortunati dovrei andare necessariamente a settembre o potrei posticipare? Questa domanda è legata ai tempi di preavviso che nel mio ente sono di due mesi. Se non viene rispettato il preavviso ci sono penalizzazioni molto alte.
E chi ha superato la data di decorrenza come si dovrà comportare? Può rimanere al lavoro il tempo del preavviso?
Grazie
Spero di essermi spiegata bene
Per Giorgione: Vorrei conforto sulla tesi, grazie
Sì Rosalba. E' così, non credo ci siano dubbi.
Il caso sollevato però si riferiva ad un situazione, piu' teorica che pratica, cioè se è possibile proseguire l'attività lavorativa sine die dopo aver ottenuto il riconoscimento della salvaguardia o se sussista un obbligo preciso entro cui lasciare il posto di lavoro pena la "perdita" della salvaguardia.
Collaboro con il patronato INAS di Padova
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Deve per forza essere così, cioè che puoi decidere quando andare, altrimenti io, che ho maturato il diritto a settembre 2012 con uscita a settembre 2013, sarei in difficoltà perchè, pur non essendo possibile una decorrenza precedente al gennaio 2014 mi troverei in pensione ancor prima di dimettermi. In quel caso come potrei essere in pensione e contemporaneamente al lavoro?giovannarap ha scritto: .... con la discussione tirata su da pizza sui requisiti è stata ignorata la mia domanda!!!
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... vorrei capire qualcosa in più sulla salvaguardia art. 11 bis: dal momento che si tratta di persone ancora al lavoro, quando arriva la sospirata lettera dell'INPS con la decorrenza, si è obbligati ad andare in pensione da quella data? Faccio il mio caso così mi spiego meglio. La mia decorrenza pensione di vecchiaia ante Fornero è settembre 2014 (ho compiuto 60 anni a maggio 2013). Se dovessi riuscire ad essere fra i fortunati dovrei andare necessariamente a settembre o potrei posticipare? Questa domanda è legata ai tempi di preavviso che nel mio ente sono di due mesi. Se non viene rispettato il preavviso ci sono penalizzazioni molto alte.
E chi ha superato la data di decorrenza come si dovrà comportare? Può rimanere al lavoro il tempo del preavviso?
Grazie
Spero di essermi spiegata bene
Per Giorgione: Vorrei conforto sulla tesi, grazie
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Ti ringrazio per la risposta. Io appartengo al mondo della sanità essendo amministrativa in un'azienda sanitaria locale. Ciao a tuttiAccedi o Crea un account per partecipare alla conversazione.
