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Quarta salvaguardia Dl 102/2013
09/06/2014 11:45#1773
da ultimodicembre
Mi sono resa conto di non essere stata chiara. Sono nata il primo gennaio 1952 ed il 4 marzo 2014 ho fatto 40 anni di lavoro.
Ciao
Risposta da ultimodicembre al topic 2500 salvaguardati
Mi sono resa conto di non essere stata chiara. Sono nata il primo gennaio 1952 ed il 4 marzo 2014 ho fatto 40 anni di lavoro.Ciao
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09/06/2014 11:43#1772
da ultimodicembre
nata nel 1952 il primo gennaio ho fatto 40 anni il 4/3/2014. Secondo voi rientro nei possibili 25oo salvaguardati? Grazie
Risposta da ultimodicembre al topic Quarta salvaguardia Dl 102/2013
nata nel 1952 il primo gennaio ho fatto 40 anni il 4/3/2014. Secondo voi rientro nei possibili 25oo salvaguardati? GrazieAccedi o Crea un account per partecipare alla conversazione.
08/06/2014 15:43 - 08/06/2014 15:48#1764
da giorgione
Collaboro con il patronato INAS di Padova
Risposta da giorgione al topic Quarta salvaguardia Dl 102/2013
Giovanna la domanda che fai è molto interessante. In precedenza il problema non si è mai posto perchè i salvaguardati avevano tutti già perso il posto di lavoro al momento del riconoscimento della salvaguardia e quindi avevano interesse ad ottenere la rendita previdenziale il prima possibile. Nel caso dei congedati invece è ben possibile che questi siano ancora sul posto di lavoro al momento della comunicazione di salvaguardia.
Venendo al punto, come ha già detto Mimmo che ringrazio, non sussiste alcun obbligo di lasciare il posto di lavoro entro una specifica data. Ciò almeno non risulta da alcun provvedimento sino ad oggi pubblicato.
Di conseguenza, una volta riconosciuto il diritto a fruire della salvaguardia, credo che tu possa scegliere liberamente quando esercitarlo. Conserva chiaramente il documento che certifica il diritto alla salvaguardia.
Ti consiglio però, per esperienza, di non dilatare troppo l'uscita dal lavoro in quanto potrebbero sopraggiungere nuove direttive che si rimangiano il beneficio concesso. Non sarebbe la prima volta che succede...
Venendo al punto, come ha già detto Mimmo che ringrazio, non sussiste alcun obbligo di lasciare il posto di lavoro entro una specifica data. Ciò almeno non risulta da alcun provvedimento sino ad oggi pubblicato.
Di conseguenza, una volta riconosciuto il diritto a fruire della salvaguardia, credo che tu possa scegliere liberamente quando esercitarlo. Conserva chiaramente il documento che certifica il diritto alla salvaguardia.
Ti consiglio però, per esperienza, di non dilatare troppo l'uscita dal lavoro in quanto potrebbero sopraggiungere nuove direttive che si rimangiano il beneficio concesso. Non sarebbe la prima volta che succede...
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