Sono nata nel dicembre 1954 ed ho lasciato il posto di lavoro nel 1985 conseguendo tramite volontari  i 15 anni di contributi prima del 1992. Con tale autorizzazione mi ritenevo essere al sicuro dai nuovi requisiti normativi previsti dalla riforma Fornero ma attualmente l'Inps mi nega la pensione sostenendo che dovrò perfezionare i nuovi requisiti per la vecchiaia. Il che mi sembra scorretto in quanto io rientro in una deroga prevista dalla legge. Come stanno realmente le cose? Franca

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Si ricorda che ai sensi di quanto stabilito nella Circolare Inps 16/2013 i lavoratori dipendenti che al 31 dicembre 1992 abbiano maturato i requisiti di assicurazione di contribuzione previsti dalla normativa previgente ( cioè i 15 anni di contributi) sono esclusi dall'elevazione dei soli requisiti di assicurazione e di contribuzione.

Nei confronti di tali soggetti trovano invece applicazione i nuovi requisiti anagrafici individuati per il diritto alla pensione di vecchiaia ai sensi dell'articolo 24 comma 6 della legge 214/2011. Ciò determina che l'accesso alla pensione di vecchiaia potrà avvenire al compimento di 66 anni e 3 mesi di età anagrafica.  requisito che dovrà essere adeguato ai successivi scatti legati alla speranza di vita Istat; mentre resta confermata la deroga rispetto al requisito contributivo (15 anni invece dei 20 previsti dalla attuale normativa).

Il lettore dovrà, ai sensi dell'articolo 2, comma 4, del Dlgs 67/2011, presentare dapprima domanda volta al riconoscimento dello svolgimento dei lavori usuranti entro il 1° marzo dell'anno di riferimento. Qualora questa data non sia rispettata, ciò comporta, in caso di accertamento positivo dei requisiti, il differimento della decorrenza del trattamento pensionistico anticipato pari:
a)un mese, per un ritardo della presentazione compreso in un mese;
b) due mesi, per un ritardo della presentazione compreso tra un mese e due mesi;
c) tre mesi per un ritardo della presentazione di tre mesi ed oltre.

In seguito alla domanda di accesso al beneficio, l'ente previdenziale comunica al lavoratore interessato, entro il 30 ottobre dell'anno di riferimento:
a) l'accoglimento della domanda, con indicazione della prima decorrenza utile del trattamento pensionistico, qualora sia accertato il possesso dei requisiti relativi allo svolgimento delle lavorazioni faticose e pesanti e sia verificata la sussistenza della relativa copertura finanziaria;
b) l'accertamento del possesso dei requisiti relativi allo svolgimento dei lavori usuranti, con differimento della decorrenza del trattamento pensionistico in ragione dell'insufficiente copertura finanziaria; in tal caso, la prima data utile per l'accesso al pensionamento viene indicata con successiva comunicazione in esito al monitoraggio di cui all'articolo 3 del decreto interministeriale 20 settembre 2011;
c) il rigetto della domanda, qualora non sia accertato il possesso dei requisiti relativi allo svolgimento delle lavorazioni faticose e pesanti.

L'accesso alla prestazione resta poi subordinato alla presentazione all'ente medesimo della domanda di pensionamento dell'interessato ai fini della verifica dell'integrazione dei requisiti previsti.

 Sono una dipendente che maturerà i 40 anni di contributi il 4 Dicembre di quest'anno. Volevo sapere se potrò fruire dei prepensionamenti di cui alla Circolare Madia dello scorso 18 Aprile in cui si precisa che i dipendenti interessati devono maturare la decorrenza entro il 31.12.2016. A me pare che rispetterei questi vincolo. Volevo sapere con maggiore precisione quali sono le amministrazioni pubbliche interessate a questa procedura. Sandra

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Si ritiene che la risposta sia positiva. Infatti l'articolo 2, comma 11, lettera a) della legge 135 2012 e successive modifiche permette ai lavoratori che risultino in soprannumero all'esito delle riduzioni previste dalle pubbliche amministrazioni di andare in pensione con i requisiti previsti dalla normativa previgente alla riforma Fornero a condizione che la finestra di decorrenza si apra entro il 31 dicembre 2016.

Per quanto riguarda le amministrazioni interessate la norma richiama l'articolo 1 comma 2 del Dlgs 165 2001 che ricomprende le amministrazioni dello Stato, compresi istituti e scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni educative, le aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo, Regioni, Province, Comuni, Comunità montane e loro consorzi e associazioni, Università, istituti ACP, Camere di Commercio e loro associazioni, enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali, amministrazioni, aziende ed enti del Servizio sanitario nazionale, l'Aran e le agenzie istituite ai sensi del D.Lgs 300/1999 nonchè il Coni.  Restano escluse invece le società partecipate da amministrazioni pubbliche come precisato dalla circolare della Funzione pubblica 4/2014.

La lettrice pertanto qualora interessata al piano di esubero potrà essere collocata in quiescenza fruendo delle vecchie regole di pensionamento.