I datori di lavoro sono stati autorizzati ad applicare il beneficio della piccola mobilità per i mesi da maggio ad agosto sulle relative denunce UniEmens. E' quanto ha comunicato l'Inps con il messaggio n. 5658/2014. Kamsin Si ricorda che la piccola mobilità è una compensazione per la mancata proroga degli incentivi connessi alla possibilità di iscrizione alle liste di mobilità dei lavoratori licenziati da aziende fino a 15 dipendenti di cui possono fruire i datori di lavoro che nel 2013 hanno assunto lavoratori licenziati nei dodici mesi precedenti per giustificato motivo oggettivo - connesso a riduzione, trasformazione o cessazione di attività o di lavoro. I datori possono essere ammessi ad un beneficio mensile di € 190  per sei mesi - per rapporti a tempo determinato -  ovvero per dodici mesi – per rapporti a tempo indeterminato. Per i rapporti a tempo parziale il beneficio è proporzionale.

Potranno utilizzare il bonus le aziende ammesse che hanno presentato apposita domanda “Lice” disponibile all’ interno del Cassetto previdenziale Aziende, entro il 12 aprile 2014. L’ ammissione è stata decisa in base all’ ordine cronologico della assunzione. A ciascuna azienda è stato attribuito il codice di autorizzazione “ 4N “ in calce alla domanda inoltrata che permette di fruire  dei benefici nei mesi di maggio,giugno,luglio ed agosto mediante le denunce contributive UniEmens.

Per i datori di lavoro agricolo il bonus può essere utilizzato mediante compensazione con i contributi previdenziali della denuncia Dmag relativa al secondo trimestre 2014 che scade il 31 Luglio. L’ Inps si riserva di effettuare controlli sulle dichiarazioni.

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Ultimi giorni per trovare un accordo sulla durata della cassa integrazione in deroga. Il ministero del Lavoro ha invitato ieri le Regioni e le Province autonome a non stipulare accordi per la concessione della Cassa Integrazione in deroga che superino gli otto mesi nel 2014. Kamsin E' quanto si legge in una nota del Dicastero di Via Veneto indirizzata agli assessori, nella quale precisa che non si è ancora concluso l'iter di emanazione del decreto che prevede nuove regole di concessione della cassa in deroga. Per quanto riguarda la concessione dei trattamenti di mobilità il Ministero chiede di non superare i limiti massimi di fruizione previsti dal decreto (7 mesi, 10 al Sud). A partire dal 2017 infatti la cig in deroga è destinata infatti ad esaurirsi.   

Con la missiva si supera così la scadenza del 30 giugno, oltre la quale le Regioni non avrebbero potuto accettare nuove richieste di cig in deroga legate ad accordi sindacali.

Con la nota il ministero sposta così fino a fine agosto, un margine che dovrebbe aiutare le parti ad una riflessione sui nuovi requisiti di concessione degli ammortizzatori in deroga, ritenuti eccessivamente restrittivi. Intanto resta aperto il nodo dei finanziamenti di questi strumenti: non è ancora stato formalizzato il decreto ministeriale che stanzia i 400 milioni necessari per chiudere la coda delle deroghe del 2013, mentre per l'anno in corso la legge di stabilità ha stanziato 600 milioni, a fronte di una necessità stimata dalla Regioni in non meno di 2 miliardi.

Dura la risposta dei sindacati. "Lancio un appello: non firmare e fermare subito il decreto perché per le notizie che abbiamo si tradurrebbe nel fatto che tanti lavoratori, che oggi sono in Cig in deroga o in mobilità, perderebbero immediatamente il diritto. Sarebbero messi in discussione gli accordi che ci sono con il rischio che tutto questo si traduca in migliaia di licenziamenti nel paese". E' quanto ha dichiarato il segretario generale della Cgil, Susanna Camusso.

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