Sono uscito dall'azienda il 30.12.2011 con 2010 settimane di contributi a seguito di un esodo incentivatoi firmato il 28.19.11. Ho richiesto autorizzazione e stò versando i Contributi Volontari per raggiungere i 40 anni/2080 settimane il 4 maggio 2013. Sono un esodato che,  si potrà considerare salvaguardato con il nuovo decreto sui 55.000 esodati citati nella Spending revew?
 

L'articolo 22 del Dl 95/2012 convertito con la legge numero 135 del 7 Agosto 2012 ha esteso il beneficio del mantenimento delle previgenti regole di pensionamento e di decorrenza per un numero ulteriore pari a 55mila lavoratori. Si attende entro il 6 Ottobre 2012 la pubblicazione di un nuovo decreto interministeriale che regoli le modalità di fruizione di questa nuova disposizione per i lavoratori in esame.

In definitiva a seguito di queste recenti modifiche risultano in possesso dei requisiti per essere ricompresi nella salvaguardia i lavoratori autorizzati ai volontari in data antecedente al 4 Dicembre 2011 che abbiano: a) almeno un contributo accreditato o accreditabile alla data del 6 Dicembre 2011; b) che non siano stati rioccupati successivamente al conseguimento dell'autorizzazione al versamento dei volontari; c) che maturino la decorrenza  del trattamento alla pensione (comprensiva dunque delle finestre mobili), secondo le vecchie regole, entro il 6 Dicembre 2014 (cioè entro 36 mesi dall'entrata in vigore del Dl 201/2011).

In generale maturano la decorrenza entro il 6 Dicembre 2014 quei lavoratori che perfezionavano i seguenti requisiti per la pensione (articolo 12, comma 2 del Dl 78/2010 convertito con Legge numero 122/2010 e successive modifiche ed integrazioni).

- quotisti dipendenti: entro novembre 2013 (slittamento 12 mesi);

- quotisti autonomi: entro maggio 2013 (slittamento 18 mesi);

- quarantisti dipendenti: entro settembre 2013 (slittamento 14 mesi);

- quarantisti autonomi: entro marzo 2013 (slittamento 20 mesi).