Egr. Dr. Rossini. Ormai è un susseguirsi continuo di voci, di proclami, di inviti da parte di uomini politici, sindacati, associazioni varie per la soluzione del problema "esodati" e speriamo che, alla fine, la montagna non partorisca un topolino. Tutti sono in trepida attesa del famoso decreto Fornero che speriamo ponga fine a questa vicenda tutta italiana che fa ridere l'intera Europa. E auguriamoci che non ci sia la necessità di un secondo decreto che dia chiarimenti sul primo. Le ripeto la mia posizione: nata l'8.6.1952, in esodo incentivato dalla mia azienda(ENEL) dal 1° gennaio 2011 con 37 anni e sei mesi di contributi, non ho fatto domanda di versamento volontario dei contributi perchè già sufficienti, maturo il diritto al trattamento pensionistico il 1° luglio 2013 e la mia risoluzione consensuale è stata trasmessa nei termini all'Ufficio Provinciale del Lavoro. Sono salvaguardata dal decreto Milleproroghe? Le faccio la domanda perchè il programma che avete predisposto mi da risposta negativa. Come mai? Cordialità. Concetta.

Confermo che è salvaguardata dal Milleproroghe. Ciò perchè raggiunge la quota 96 nel giugno del 2012 con il compimento dei 60 anni. Quanto al programma, potrebbero essere stati inseriti i dati in maniera non corretta perchè provando non ho avuto modo di riscontrare l'errore. Come sempre, un cordiale saluto

Egregio Dr.Rossini, ho utilizzato il suo utilissimo strumento per stabilire se sono un soggetto salvaguardato e la risposta e’ stata per fortuna positiva. Quello che non mi e’ chiaro e’ la data di maturazione dei requisiti per il pensionamento che il Vs. calcolatore mi dice essere agosto 2014. Io sono stata assunta in Telecom Italia il 1/6/1980 e sono stata posta in mobilita’(sulla base di accordi sindacali intercorsi in data antecedente al 4 Dicembre 2011, legge 223/91 art 24) , dall' 1/10/2010 per 48 mesi e quindi usufruiro’ della relativa indennita’ da parte dell’INPS fino al 30/9/2014. Preciso che compiro’ 60 anni ad aprile 2014. Non dovrebbe essere aprile quindi la data di maturazione dei requisiti con relativa decorrenza a maggio 2015? E inoltre, vorrei sapere, secondo quali criteri si rientrera’ o meno nei famosi 65000 fortunati? La ringrazio in anticipo per la cortese risposta che vorra’ darmi

Grazie. Il merito del programma va anche agli instancabili ragazzi della redazione con i quali collaboriamo. Confermo che sarebbe inclusa tra i salvaguardati.  Lo spostamento è dovuto al fatto che nel 2014, ai sensi della disciplina pensionistica vigente al 31.12.2011, sarebbero stati necessari 60 anni e 4 mesi per la maturazione della pensione di vecchiaia per le donne dipendenti e autonome del settore privato. Ciò perchè si sarebbero dovuti sommare 3 mesi dal 1° Gennaio 2013 per l'adeguamento all'aspettativa di vita e un mese, dal 1° Gennaio 2014, per l'inizio dell'aumento dell'età pensionabile per le donne del settore privato come disposto nel maxiemendamento estivo del governo Berlusconi. Ricordo che è indispensabile attendere il decreto sui salvaguardati per conferma: potrebbero essere poste ulteriori condizioni e/o limiti ad oggi sconosciute. Anche per conoscere i criteri di ammissione è bene attendere il citato decreto. Un cordiale saluto.

Buongiorno, sono nata il 11/11/1955, ho iniziato a lavorare il 22/8/1973, attualmente sono in mobilità, i tre anni di mobilità finiscono a metà marzo 2013. Ho cessato il lavoro alla data del 31/12/2009, l'azienda ha pagato due mesi e mezzo di contributi, fino a metà marzo 2010 poi è iniziata la mobilità. Avrei fatto richiesta di volontaria all'inizio del 2013 come suggeritomi più volte da inps (nn ho mai potuto farla prima) per pagare i 5 mesi e mezzo per raggiungere i 40 anni in data 22/8/2013. A questo punto non so mi sarà permesso ancora di pagare quei mesi, oppure se mi conviene cercare qualche anima buona che mi assuma per quei mesi così da posticipare la mobilità fino ai 40 anni per poter rientrare nelle legge vecchia. E' corretto dire che senza quei mesi non rientro nella legge vecchia, anche se voglio pagare? grazie mille saluti Vella  

Sì, è corretto. Dai dati forniti non è inclusa tra i salvaguardati. Questo perchè non matura i requisiti per il pensionamento entro il periodo di fruizione dell'indennità di mobilità come richiesto dall'articolo 24, comma 14, lett. a) del Dl 201/2011 e perchè, ovviamente, non è in possesso dell'autorizzazione ai volontari in data antecedente al 4 Dicembre 2011. Se rimane esclusa può:

1) versare la contribuzione volontaria sino al raggiungimento di 41 anni e 5 mesi richiesti dalla Riforma per l'accesso al pensionamento anticipato o;

2) uscire con il regime sperimentale donna di cui all'articolo 1, comma 9 , legge 243/04 optando per il sistema di calcolo totalmente contributivo. Ciò significherà una penalizzazione di circa il 20-25% sull'importo pensionistico. L'opzione donna consente il pensionamento per le donne con 57 anni di età (58 se autonome) con un minimo di 35 anni di contributi. L'opzione sarà in vigore sino al 31 Dicembre 2015. Un cordiale saluto

egregio dottore
In base ad un accordo aziendale mi sono dimesso in data 16/12/2009 con accesso alla mobilità in data 23/04/2010 ho maturato 40 anni di contributi il 01/10/2011 e secondo le regole vigenti al momento delle dimissioni avevo la finestra pensionistica il 01/04/2012.
La mia domanda di pensione è stata reiterata dall'inps per mancanza di requisiti. Mi è stato detto che la reiterazione è stata determinata dal cambiamento della finestra di uscita senza specificarmi quando sarà quella definitiva. Ora la chiedo,quando potrò andare in pensione?perché inps non può comunicarmi la nuova finestra?devo considerarmi esodato o salvaguardato? La ringrazio per la sua cortesia e mi complimento per la grande competenza che dimostra nelle risposte

Grazie. I lavoratori che hanno maturato i requisiti di accesso alla pensione entro il 31.12.2011 sono esenti dalla Riforma Fornero (cfr: articolo 24, comma 14, primo capoverso, Dl 201/2011 come convertito dalla legge 214/2011). Lei è dunque escluso dalla Riforma (perchè ha già raggiunto i 40 anni di contribuzione entro la predetta data) e sta "scontando" le nuove finestre mobili di decorrenza di cui all'articolo 12, comma 2, Dl 78/2010. Il periodo è pari a 12 mensilità dalla data di maturazione dei requisiti per la pensione. In definitiva quindi la pensione decorrerà dal 1° Novembre 2012. E' consigliabile inoltrare la domanda di pensione due-tre mesi prima dell'apertura della finestra. In caso di difficoltà consiglio di rivolgersi ad un patronato e di verificare l'estratto conto contributivo. Un cordiale saluto.