E' stato pubblicato ieri in Gazzetta Ufficiale il decreto del ministero del Lavoro del 17 Aprile 2015 che introduce il Fondo di solidarietà per i lavoratori in somministrazione. Kamsin Il nuovo Fondo di Solidarietà, che una volta entrato a regime sostituirà l'attuale fondo bilaterale Forma.Temp (il Fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione), è stato adottato ai sensi dell'art. 3 della legge 28 giugno 2012, n. 92. La Legge Fornero sul mercato del lavoro, infatti, stimola, per i settori non coperti dalla normativa in materia d'integrazione salariale, la costituzione, previa stipula di accordi collettivi e contratti collettivi, anche intersettoriali, da parte delle organizzazioni sindacali e imprenditoriali comparativamente piu' rappresentative a livello nazionale, di fondi di solidarieta' bilaterali con la finalita' di assicurare ai lavoratori una tutela in costanza di rapporto di lavoro nei casi di riduzione o sospensione dell'attivita' lavorativa per cause previste dalla normativa in materia di integrazione salariale ordinaria o straordinaria.

L'obiettivo del Fondo è garantire ai lavoratori del settore una tutela reddituale in costanza di rapporto di lavoro, in caso di riduzione o sospensione dell'attivita' lavorativa dell'azienda utilizzatrice per le cause previste dalla normativa in materia di integrazione salariale ordinaria o straordinaria, in considerazione delle peculiari caratteristiche ed esigenze del settore.

Documenti: Il testo del Dm 17 Aprile 2015

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