SESTA SALVAGUARDIA DISCUSSIONE UNIFICATA

modotto ha scritto: Scusate una domanda molto molto banale, semplice, semplice.....
Io sono stato licenziato nel febbraio 2012. Oggi ho 61 anni e nove mesi.
Non ho sottoscritto alcun accordo con l'azienda per cui lavoravo entro il 31 dicembre 2011.
Solo in vicinanza del licenziamento (2012) la ditta ha concesso un ''accomodamento''
monetario per il quale sono andato assieme ai miei colleghi, licenziati anche loro,
presso il giudice Dtl di MIlano per firmare accettazione.
Posso considerarmi anche io un esodato o per forza lo si puo essere solo se era in essere con l'azienda qualche accordo entro il dicembre 2011??
Questa storia delle salvaguardie mi stanno facendo sudare tutte le camicie che ho per capirci qualcosa.... non parliamo
dei due patronati a cui mi sono rivolto che possono calcolarmi la data ''standard'' di possibile pensione anticipata o di vecchiaia ma di sesta salvaguardia non ne sanno una mazza.....
grazie per l'aiuto
elio

Elio Ciao e prima di tutto un saluto ed un abbraccione. Bisogna fare una precisazione.

Se hai avuto una risoluzione unilaterale (cioè sei stato licenziato) nel 2012 credo proprio che non puoi accedere alla salavaguardia in parola perchè questa richiede che il rapporto sia cessato entro il 31.12.2011

Questo è quanto richiede la legge per il profilo in questione: "i lavoratori il cui rapporto di lavoro sia cessato per risoluzione unilaterale, nel periodo compreso tra il 1º gennaio 2007 e il 31 dicembre 2011, anche se hanno svolto, successivamente alla data di cessazione, qualsiasi attivita' non riconducibile a rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato";

Se c'è stato un accordo, nel senso che il rapporto è stato sciolto con mutuo consenso, potresti forse domanda per il seguente profilo:

"lavoratori il cui rapporto di lavoro si e' risolto entro il 30 giugno 2012 in ragione di accordi individuali sottoscritti anche ai sensi degli articoli 410, 411 e 412-ter del codice di procedura civile, ovvero in applicazione di accordi collettivi di incentivo all'esodo stipulati dalle organizzazioni comparativamente piu' rappresentative a livello nazionale entro il 31 dicembre 2011, anche se hanno svolto, dopo il 30 giugno 2012, qualsiasi attivita' non riconducibile a rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato".

Tieni conto comunque che la finestra mobile si deve aprire entro il 6.1.2016 per entrare nella tutela. Dunque oltre al parametro oggettivo, cioè l'appartenenza ad un profilo di tutela, devi anche rispettare una situazione soggettiva legata alla data entro la quale avresti avuto la decorrenza della prestazione pensionistica con le vecchie norme

Controlla se rispetti questo parametro nel programma di pensioni oggi :

www.pensionioggi.it/strumenti/esodati-co...a-sesta-salvaguardia

Seguiamo...

Giovanni un saluto prima di tutto. Se hai maturato il diritto a febbraio 2016 la decorrenza sarebbe stata nel 2017. In pratica nessun beneficio dalla sesta salvaguardia. Per ora, per farla breve, devi attendere l'uscita con le nuove, pesanti, regole....