Prorogata al 30 aprile la comunicazione sulle lavo­razioni usuranti. I datori di lavoro, infatti, hanno un mese in più di tempo rispetto all'ordinaria scaden­za del 31 marzo, per comunicare se e quali tipologie di lavorazioni usuranti sono state svolte dai propri dipendenti nel corso dell'anno 2015 (lavorazioni pesanti, lavoro notturno, lavoro a catena, autisti). Lo stabilisce la nota prot. n. 1874/2016 del ministero del lavoro. Si tratta di un adempimento previsto dall'articolo 5, comma 1 e 2 del Dlgs 67/2011 e dal Dm 20 Settembre 2011 a carico dei datori di lavoro che impiegano personale in attività faticose e pesanti, in un processo produttivo in serie caratterizzato dalla "linea di catena" o in turni notturni svolti in modo continuativo.

Le comunicazioni a cui si riferisce la nota ministeriale sono quelle d'inizio attività e quella relativa al monitoraggio annuale. Alla prima sono tenuti i datori che impiegano personale addetto alle cosiddette lavorazioni «a catena» e va fatta entro 30 giorni dall'inizio dell'attività lavorativa; la comunicazione di monitoraggio è invece ripetitiva e periodica, con cadenza annuale, è va fatta entro il 31 marzo dell'anno successivo a quello di riferimen­to. Entro la fine dello scorso mese, pertanto, andava trasmessa la comunicazione di monitoraggio sul 2015, ma il ministero del lavoro ha prorogato la scadenza fino al 30 aprile. La comunicazione riguarda tutte le attività usuranti: lavorazioni considerate usuranti ai sensi del dm del 1999, lavoro notturno, lavorazioni «a catena» e conduzione di veicoli adibiti al servi­zio pubblico di trasporto collettivo e deve essere trasmessa esclusivamente per via telematica, alla Direzione provinciale del lavoro competente per territorio e ai competenti istituti previdenziali. 

Per tutte le comunicazioni (inizio attività e periodi­ca) deve essere utilizzato sempre e soltanto il modello «Lav­Us» (dm 20 settembre 2011 e nota ministero del lavoro prot. n. 4724/2011), disponibile sul sito del mi­nistero del lavoro, sezione Cliclavoro, dalla quale pe­raltro va fatta la trasmissione. Il modello si compone di una prima sezione relativa al «datore di lavoro», in cui indicare i riferimenti dell'azienda; di una seconda sezione relativa all'elenco delle unità produttive in cui si svolgono le attività soggette a comunicazione; infine della sezione «dati di invio». 

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