Lavoro
Fragili, Tutele piene sino al 30 giugno 2022
Nicola Colapinto
Mercoledì, 25 Maggio 2022
In Gazzetta Ufficiale la legge n. 52/2022 che proroga alcune agevolazioni correlate all’emergenza sanitaria. Sorveglianza sanitaria eccezionale sino al 31 luglio 2022 e smart working «libero» sino al 31 agosto 2022. Ecco cosa cambia
Lavoro: firmato il rinnovo 2022-2023 del Ccnl di 1,2 milioni operai agricoli
Stefano Paterna
Martedì, 24 Maggio 2022
Previsti aumenti del 4,7% nei due anni e l'impegno tra le parti a valutare in seguito gli incrementi economici necessari in relazione all'andamento dell'inflazione. Il rinnovo prevede, tra l'altro, anche l'integrazione del congedo di maternità.
Trasporto Aereo, Più facile l’erogazione dell’integrazione CIGS
Bernardo Diaz
Martedì, 24 Maggio 2022
I chiarimenti in un documento dell'INPS. Dal 1° giugno 2022 al via il nuovo processo di gestione dei pagamenti delle prestazioni integrative a carico del fondo di solidarietà settoriale. I dati retributivi utili al calcolo saranno comunicati dall'azienda tramite i flussi Uniemens.
Rapporto Pari Opportunità, obbligo esteso alle aziende con più di 50 dipendenti
Eleonora Capizzi
Martedì, 24 Maggio 2022
Dal Ministero del Lavoro le indicazioni per la compilazione e l’invio del rapporto biennale sulle pari opportunità alla luce delle novità introdotte per il 2022. Il relativo obbligo, a partire da quest’anno, è infatti esteso alle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti (e non più 100) ed è considerato condizione indispensabile per la partecipazione alle gare pubbliche.
Stop alla «CO» via email dei lavoratori occasionali
Bernardo Diaz
Lunedì, 23 Maggio 2022
Lo prevede un passaggio della legge di conversione del dl n. 21/2022 che contiene, peraltro, anche la deroga all'obbligo per le «attività autonome occasionali intermediate dalle piattaforme digitali».
Assegno congedo matrimoniale, Domande online semplificate
Stefano Paterna
Lunedì, 23 Maggio 2022
