SESTA SALVAGUARDIA DISCUSSIONE UNIFICATA

Accordo sindacale del novembre 2011, licenziamento 30/12/2012, mobilità dal luglio 2013 al luglio 2016. Maturazione 2080 settimane a maggio 2016.
Rientro nella VI salvaguardia?
Grazie
Un saluto a tutti

le copio e incollo la parte integrale del comma 1 b) dell’art. 1 del ddl 1558 relativo alla sesta salvaguardia:
b) alla lettera a), le parole: «alla data del 4 dicembre 2011 gli stessi lavoratori ancora non risultino cessati dall’attività lavorativa e collocati in mobilità ai sensi degli articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive modificazioni» sono sostituite dalle seguenti: «siano percettori, entro i quindici giorni successivi alla data di entrata in vigore della presente disposizione, del trattamento di cassa integrazione guadagni straordinaria ai sensi dell’articolo 1 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive modificazioni, e il cui rapporto di lavoro cessi entro il 30 dicembre 2016 per il collocamento in mobilità ai sensi degli articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive modificazioni, ovvero siano cessati dall’attività lavorativa entro il 31 dicembre 2014 e collocati in mobilità ai sensi de-gli articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive modificazioni, i cui nominativi siano stati comunicati entro il 31 dicembre 2014 al Ministero del lavoro e delle politiche sociali secondo le modalità di cui al decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali 8 ottobre 2012, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 17 del 21 gennaio 2013».
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Come può notare con la nuova salvaguardia il termine del 4 dicembre 2011 è stato sostituito e queste sono le condizioni che la riguardano:
1)cessata dall’attività lavorativa prima del 31 dicembre 2014;
2) collocata in mobilità ai sensi della legge 223/1991) i cui nominativi siano stati comunicati entro il 31 dicembre 2014 al Ministero del lavoro(sarà in possesso di questo requisito quando, in caso di approvazione di questa salvaguardia sarà emanato il decreto attuativo che chiarirà nei dettagli come inviare istanza alla DTL);maturazione dei requisiti, ante legge Fornero, entro il termine in cui usufruisce della mobilità(lei matura almeno 2080 settimane prima del termine della mobilità
cordiali saluti Renata

grazie Giorgione per la cortese risposta

ho capito tutto ma non mi è chiaro se i requisiti devono esserci tutti o solo alcuni, esempio:

requisito 1 SI - sono stato licenziato entro 30/09/2012.
requisito 2 SI - maturo i requisiti per la pensione ante fornero alla fine della mobilità.

requisito 3 NO - L' accordo governativo è stato stipulato il 9/7/2012 (data fine CIGO e LICENZIAMENTO) e non entro il 31/12/2011.

domanda: mancando il terzo requisito, secondo te, rientro nella VI salvaguardia?

grazie e ciao

Data nascita 3/10/1953
Uscito con accordo aziendale e sindacale (Assolombarda) da HP ultimo giorno di lavoro 31/1/2010
Mesi di preavviso pagati dall’azienda 3, in mobilità per 4 anni da maggio 2010 ad aprile 2014 compresi
Anni di contributi ad oggi 39,49 compreso militare
Da conteggio del Caf Acli di febbraio 2013 mi era stato prospettato:
Diritto per età il 3/1/2015 a 61.03.00 anni di età con 39,49 anni contributi decorrenza 1/2/2016 Quota 97,2
Diritto con 40 anni il 28/1/2015 a 61.03.25 anni di età con 40 anni contributi (non c’è scritta la decorrenza)
Vorrei sapere:
a)se rientro con la 6° salvaguardia versando i restanti 6 mesi di contributi per i 40 anni;
b) quando dovrei fare la domanda per tali contributi;
c) quando avrei diritto e da quando avrebbe decorso la mia pensione;
d)essendo stati posti limiti al numero di persone, che succederebbe se la domanda fosse fuori da questi limiti? Bisogna essere celerissimi ad inoltrarla?
Grazie. Luigi