SESTA SALVAGUARDIA DISCUSSIONE UNIFICATA

Cambiasso, la risposta è positiva ma con modalità diverse in funzione del periodo di mobilità.
Tu raggiungerai i requisiti previsti per il quorum a luglio 2016 e cioè l' età di 61 anni e 7 mesi perchè la contribuzione minima di 35 anni è OK (37,577) ed il quorum 97, 3 è OK (99,162).

Il requisito deve essere raggiunto entro il periodo di mobilità o entro i 12 mesi successivi con versamenti volontari.

Di conseguenza , in presenza di mobilità di 4 anni , fino ad agosto/settembre 2016,non avresti problemi, mentre con periodo di mobilità di tre anni , dovresti coprire con versamenti volontari il periodo settembre 2015 -:-luglio 2016

In entrambi i casi la decorrenza sarebbe agosto 2017

BUON GIORNO UNA INFORMAZIONE.. VORREI SAPERE SE POTREI RIENTRARE NELLA 6 SALVAGUARDIA ..SE CI SARA'.....NATO 30/12/1954 IN MOBILITA' DAL SETTEMBRE 2012 ANNI DI LAVORO AL 31/12/2014 35 PIU' 1 ANNO MILITARE QUINDI 36 PIU' 60 ETA' HO QUALCHE POSSIBILITA' GRAZIE...

Caro Giorgione

grazie per la sua disponibilità e competenza nel rispondere alle nostre richieste.
Sicuramente farò di nuovo domanda alla Dtl, ma ora il mio dilemma è l'interpretazione di questo passaggio della nota del MLPS 14954 evidenziato in grassetto:

- il licenziamento intimato al termine di una procedura di mobilità per il quale il lavoratore,
regolarmente iscritto nella relativa lista, abbia sottoscritto una conciliazione individuale
avente ad oggetto la rinuncia all’impugnazione del licenziamento, ferma restando, in ogni caso, l’esclusione da tale fattispecie dei lavoratori che risultino fruitori dell’indennità di mobilità, poiché rientranti in altra categoria di salvaguardati

potrebbe essermi utile in caso di risposta negativa della DTL.

Mi dia un ulteriore consiglio o aiuto. Grazie a presto

Angelo

Salve,

sono una esodata delle poste vorrei sapere se posso rientrare nella sesta salvaguardia essendo
nata nel 21/09/1954 ed avendo firmato l'esodo con l'ente il 31/12/2010.

aspetto notizie possibilmente al piu' presto

Serena

Buonasera Giorgione

grazie per la sua risposta. Ho letto la nota del Min. Lavoro 14954/2014 e con tutta sincerità non riesco ad interpretarla. Data la sua competenza in materia Le chiedo se mi può aiutare e in tal senso le sarei molto grato.

In pratica chiedo se:

- rientro nella categoria dei cessati per accordi individuali o collettivi

- o se rientro nei lavoratori messi in mobilità tramite accordo sottoscritto per una conciliazione individuale avente ad oggetto la rinuncia all’impugnazione del licenziamento con incentivo.

La mia situazione è questa:
l'azienda ha aperto la procedura di mobilità nel maggio 2011, chiedendo su base volontaria chi voleva essere posto in mobilità percependo anche un incentivo all'esodo.
Io ho firmato per questo accordo in data 27/07/2011sottoscrivendo anche la rinuncia all’impugnazione del licenziamento con un incentivo all'esodo.
Il mio ultimo giorno di lavoro è stato il 31/12/2011.
Sono stato iscritto alle liste di mobilità dal 8 gennaio 2012, ma ho cominciato a percepire la indennità di mobilittà dal 8 maggio 2012 dopo che l'azienda mi aveva corrisposto quatto mesi di preavviso dal 01/01/12 al 30/04/12.
La mia mobilità termina il 08/05/2015 e perfeziono i 40 anni di contributi il10/11/14 (2080 settimane).
Posso sperare nella sesta salvaguardia per essere incluso nei lavoratori in mobilità o anche questa volta la DTL mi collocherà nei cessati e quindi fuori dalla salvaguardia come fatto per i 10.130?

Grazie per la risposta.

Angelo