La vicenda. Com'è noto l’articolo 1, commi 707 e 708 della legge 190/2014 ha indicato che l’importo complessivo del trattamento pensionistico non può eccedere quello che sarebbe stato liquidato con l’applicazione delle regole di calcolo con il metodo retributivo, antecedenti all’entrata in vigore dell’articolo 24 della riforma Monti Fornero. Per effetto di quanto sopra, la pensione di chi ha maturato 18 anni di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995 va determinata con il calcolo misto: retributivo per le anzianità maturate fino al 31 dicembre 2011; contributivo per le anzianità maturate a partire dal 1° gennaio 2012. A determinate condizioni, però la misura della pensione calcolata con il metodo misto può essere superiore a quella determinata con il metodo retributivo.
Tenendo conto di questa circostanza, il legislatore ha stabilito che per i destinatari del metodo di calcolo misto in base alla riforma Monti Fornero, il trattamento debba essere liquidato con il metodo di calcolo che determina l’importo di minor favore. Ebbene anche laddove la prestazione dovesse essere calcolata con il sistema retributivo, in quanto di importo minore, l'Inps precisa che il pagamento del trattamento di fine servizio o di fine rapporto continuerà ad essere pagato dopo 24 mesi dalla data di cessazione dal servizio con le medesime modalità previste per i lavoratori nel sistema misto.
