SESTA SALVAGUARDIA DISCUSSIONE UNIFICATA

Domenico a me sembra che il licenziamento, ossia la cessazione del rapporto di lavoro, sia avvenuta dal 30 ottobre 2012 sulla base di comunicazioni ovviamente antecedenti tale data. Quindi ho timore che questo vincolo non sia rispettato. Purtroppo.

Ovviamente ti consiglio di attendere che la salvaguardia diventi legge e con gli annessi provvedimenti attuativi (che sono la parte piu' importante). Quindi di recarti dal tuo patronato per una verifica ulteriore dei documenti in tuo possesso.

Eventualmente puoi comunque provare a fare istanza di accesso e sperare che venga accettata....

domenico papaccio ha scritto: Grazie Giorgione,
Ti dò qualche elemento in più, sperando di essere esaustivo, io ho avuto la mobilità con data inizio 8 marzo 2013, e maturo il diritto alla pensione sec. le leggi pre-Fornero ad aprile 2015 la cui decorrenza sarà nel maggio 2016.
Secondo gli elementi che ti ho fornito entrerei nella sesta salvaguardia?

Domenico ciao non avevo letto il messaggio, pardon!

nella sesta salvaguardia si tutelano i lavoratori collocati in mobilità ordinaria a seguito di accordi governativi o non governativi, stipulati entro il 31 dicembre 2011, cessati dal rapporto di lavoro entro il 30 settembre 2012 e che perfezionano, entro il periodo di fruizione dell’indennità di mobilità, ovvero, anche mediante il versamento di contributi volontari, entro dodici mesi dalla fine della mobilità, i requisiti di pensionamento previgenti Dl 201/201.

Ho il dubbio che tu non sia cessato entro il 30 settembre 2012...ed in tal caso credo che non potrai farne parte.

Se invece rispetti tale parametro dovresti essere incluso in quanto maturi un diritto a pensione dentro la mobilità.

Fammi sapere

Un abbraccione

Romolo come detto anche agli altri ora segui le novità sull'argomento su Pensioni Oggi perchè il provvedimento non è ancora legge. E potrebbero esserci delle novità nei prossimi tempi...