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Previsti aumenti del 4,7% nei due anni e l'impegno tra le parti a valutare in seguito gli incrementi economici necessari in relazione all'andamento dell'inflazione. Il rinnovo prevede, tra l'altro, anche l'integrazione del congedo di maternità.
I chiarimenti in un documento dell'INPS. Dal 1° giugno 2022 al via il nuovo processo di gestione dei pagamenti delle prestazioni integrative a carico del fondo di solidarietà settoriale. I dati retributivi utili al calcolo saranno comunicati dall'azienda tramite i flussi Uniemens.
Dal Ministero del Lavoro le indicazioni per la compilazione e l’invio del rapporto biennale sulle pari opportunità alla luce delle novità introdotte per il 2022. Il relativo obbligo, a partire da quest’anno, è infatti esteso alle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti (e non più 100) ed è considerato condizione indispensabile per la partecipazione alle gare pubbliche.
Lo ha stabilito la Corte di Giustizia Europea condividendo l’orientamento dell’Ente di Previdenza Italiano. Il personale di volo della Ryanair non coperto da certificati E101, che lavora per 45 minuti al giorno nel locale della compagnia aerea a Bergamo è sufficiente a far scattare l’obbligo di assicurazione alla legislazione previdenziale italiana.
Lo prevede un passaggio della legge di conversione del dl n. 21/2022 che contiene, peraltro, anche la deroga all'obbligo per le «attività autonome occasionali intermediate dalle piattaforme digitali».
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