quinto decreto salvaguardia

Scusa se mi permetto, ma prima di fare ricorso dovresti leggere bene il testo della DTL, se non è previsto la risoluzione unilaterale probabilmente perdi tempo e soldi
Ciao

Buongiorno Giorgiorne. Finalmente ho ricevuto la risposta formale (che già sommariamente conoscevo) della DTL alla mia istanza di accesso alla 5a salvaguardi nel gruppo esodati "c". Ebbene come vi avevo anticipato nelle mie precedenti, la mia istanza non è stata accolta con la motivazione: che la risoluzione del rapporto di lavoro è avvenuta non a seguito di accordo individuale o collettivo ma a seguito di licenziamento da parte dell'Azienda derivante dalla procedura di mobilità di cui all'accordo del xx.xx.xxxx (ante Fornero). E continua come di seguito: che il rapporto di lavoro si è risolto con atto unilaterale dell'Azienda in data 31 dicembre 2012 e la mia accettazione del verbale di conciliazione in data 15-4-2013 e quindi a mancata impugnazione del licenziamento da parte mia.
Mi fanno presente che che ai sensi della normativa in oggetto la risoluzione unilaterale e normata nell'ipotesi di cui la lettera "d" e deve essere compresa nel periodo 01.01.2007 / 31.12.2011. Quindi sono fuori anche da questo gruppo.
Vi assicuro che non riesco a capire quanto comunicato dalla DTL perchè tutto quanto è avvenuto, era scritto e previsto nell'accordo collettivo. L'accettazione dell'accordo e quindi la non opposizione al futuro licenziamento e la firma del verbale di conciliazione è avvenuto prima della riforma Fornero. Quindi anche se mi fossi opposto, con la motivazione del cambiato periodo di accesso alla pensione, avrei dovuto affrontare un contenzioso con l'azienda, senza poter ricevere il TFR ed l'incentivo all'esodo, e senza la tutela dal sindacato, poichè avevo già firmato l'accordo prima della riforma Fornero. Che dire, sono conscio di assere tutelato dal fatto che già percepisco la mobilità e che ho ricevuto l'incentivo all'esodo. Ma è altre si vero che se la salvaguardia è concessa a chi ha lavorato seppure a tempo determinato con salari anche di molto sopra i 7500 euro. dovrebbe essere concessa anche ai licenziati suppur ancora in mobilità. Inoltre non capisco perché quando andrò in pensione dovrò subire anche la penale prevista per chi sarà sotto i 62 anni mentre per chi ha potuto accede alle salvaguardie no. Vorrei quindi parlare con il patronato per un possibile ricorso, ma purtroppo sono chiusi per ferie (almeno loro possono goderne). Ma nel frattempo vorrei avere informazioni e l'opinione dal forum e da te Giorgione su quanto mi sta accadendo ed in particolare se vi sono dei casi in cui è stata concessa la 4 o 5 salvaguardia anche a ex-lavoratori che stanno percependo l'indennità di mobilità. L'informazione mi sarebbe utile per costruire un eventuale ricorso ipotizzando che sia solamente la DTL della mia città ad agire in questo modo. Un abbraccio a tutti e buone vacanze a chi può farle. Luigi

x Orlando: di nuovo mille grazie per avermi aiutato nel far funzionare CARPE.


Per quanto riguarda le comunicazioni, io ho fatto istanza per la lettera'C' il 30 aprile, so dell'accoglimento positivo tramite pec arrivata al patronato al 14 di luglio ma personalmente non ho ancora ricevuto la raccomandata dalla DTL.

Per quello che riguarda INPS nel mio fascicolo previdenziale non c'è ancora alcuna traccia nelle richieste presentate (dati non presenti), non mi è nemmeno permesso fare il calcolo della pensione presumibile.

L'attesa è logorante, ma Angelo2 ci fa sperare che le cose si stiano muovendo.

In ogni caso buon pomeriggio a tutti.

Ho ricevuto in data 1 luglio 2014 una PEC dalla DTL per informarmi che la mia richiesta di salvaguardia era stata accettata
Ad oggi però non ho ricevuto la raccomandata e tantomeno una comunicazione da INPS
Secondo la vostra esperienza è normale?
Grazie
Marco Miramondi