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Dal 1° Ottobre è in vigore l’Ape unico, che supera la vecchia“frammentazione” regionale applicando in modo omogeneo e coordinato l'attestazione su tutto il territorio nazionale.
Le aziende potranno assumere tramite richiesta nominativa o convenzione. Arriva maggiore libertà nella scelta delle persone da avviare al collocamento obbligatorio.
Il pacchetto sulla flessibilità in uscita rischia il rinvio in quanto manca l'accordo all'interno del Governo. Possibile la presentazione di un disegno di legge ad hoc. 
Secondo il rapporto, le politiche occupazionali nazionali dovrebbero prevedere maggiori possibilità per i lavoratori anziani di rimanere più a lungo nel mercato del lavoro.
Lo precisa la Circolare 24/2015 del ministero del Lavoro sulle novità introdotte con il decreto di riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro.
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