Sono una lavoratrice dipendente dell'Agenzia delle Entrate, sede territoriale delle Marche. Il 31 Ottobre 2014 raggiungerò ben 40 anni di contributi ma per l'uscita con la pensione anticipata dovrò attendere ancora almeno 2 anni e rischio di prendermi una bella penalizzazione. Sono nata il 5.5.1958. Ho sentito che si parla di prepensionamenti e volevo saperne di piu' se è stata prevista una ulteriore via di fuga per la mia posizione. Lucia 

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Ai sensi dell'articolo 2 - comma 11 - lettera a) della Legge 135/2012, i dipendenti pubblici considerati in soprannumero all'esito delle riduzioni organiche, possono andare in pensione con le regole previgenti alla Riforma Fornero  a condizione che maturino la decorrenza del trattamento pensionistico (calcolato mediante la vecchia disciplina) entro il 31.12.2016. La lettrice  dai dati forniti, soddisfa tali requisiti in quanto matura i vecchi 40 anni di contributi (utili per l'uscita con le vecchie regole) al 31.10.2014 e, pertanto avrebbe perfezionato l'uscita nel Febbraio 2016 al termine di una finestra mobile di 15 mensilità ai sensi dell'articolo 12 - comma 2 del DL 78/2010 convertito con legge 122/2010.

Si ricorda tuttavia che per fruire di tale possibilità la posizione della lettrice deve risultare "in esubero" secondo quanto stabilito dalla PA di appartenenza.

Sto per andare in pensione anticipata con i requisiti previsti da questa nuova riforma fornero. Volevo sapere se una volta in pensione (sono ex-inpdap) potrò stipulare un contratto di lavoro parasubordinato con una ditta privata che già ha dato disponibilità nei miei confronti. In particolare potrò cumulare i redditi da lavoro con quelli da pensione? Stefania

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Si ricorda che dal 2009 i redditi che derivano da lavoro dipendente o autonomo sono cumulabili interamente con le pensioni compresa quella anticipata erogata dall'Ago (articolo 19, legge 133/2008). E' pertanto possibile stipulare un contratto di collaborazione e percepire i compensi da cumulare con la pensione.

I contributi versati potranno dare luogo ad una pensione supplementare a carico della gestione separata Inps a condizione che: a) il soggetto maturi l'età per la pensione di vecchiaia prevista dalla Riforma Fornero e; b) l'importo della pensione supplementare non sia superiore ad una volta e mezza l'importo dell'assegno sociale (messaggio inps 219/2013).

Sono una lavoratrice precoce nata nel febbraio 1957, dipendente del settore pubblico. Raggiungo nel settembre di quest'anno 40 anni di contributi ed avendo fruito nel corso del 2011 dei congedi per l'assistenza a mio figlio disabile ho effettuato la richiesta di salvaguardia ai sensi del Dl 102/2013. La domanda è stata accolta positivamente dalla DTL di Reggio Calabria ma da quel momento non ho saputo piu' nulla. Mi sono rivolta ad un patronato dove mi hanno indicato che forse non potrò fare parte della salvaguardia in quanto c'è un vincolo di decorrenza che io non rispetto. Ma allora non capisco perchè ho ricevuto risposta positiva dalla DTL. Come stanno esattamente le cose? Cosa dovrò fare per andare in pensione? Franca

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Le indicazioni fornite dal patronato sono corrette. Per fruire della quarta salvaguardia (articolo 11-bis del Dl 102/2013) è necessario, tra le altre condizioni, che i lavoratori in questione perfezionino la decorrenza del trattamento pensionistico entro il 6.1.2015, temine comprensivo cioè della finestra mobile (cfr in tal senso anche il messaggio Inps 522/2014). Raggiungendo i 40 anni di contributi nel settembre 2014 la lettrice non potrebbe pertanto centrare questo obiettivo. Si ricorda che l'Inps è l'organo deputato alla verifica delle condizioni contributive ed anagrafiche  necessarie e non la Direzione Territoriale del Lavoro che verifica i soli requisiti oggettivi.

La lettrice a normativa vigente dovrà attendere i 41 anni e 6 mesi per andare in pensione anticipata. Si rammenta che per anticipare l'uscita è aperta la possibilità di optare per il regime sperimentale donna, opzione che tuttavia comporterebbe una forte decurtazione sull'assegno pensionistico.